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安徽省邮管局局长李勇一行莅临合肥申通视察慰问

来源:公共事务部 发布时:2017/2/8

为提高员工的工作积极性和主动性,提高工作效率、增强员工的责任心和团队意识,充分发挥榜样员工的模范带头作用,并在公司内部营造一个你追我赶、争相学习的良好工作氛围,特此申通上海区域于2016年3月19日组织开展了2016年第一期优秀员工团队拓展活动。此次活动主要以烧烤、拓展游戏和经验分享形式进行开展,2016年1月份优秀员工40多人参加。

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首先,从2015年12月份开始,申通上海区就开始筹划和准备,并制定《申通上海区域评优方案》;从1月份开始,对申通上海区域各组及各岗位上表现优异,对公司做出巨大贡献者,给予相应的奖励,为提高员工的工作积极性,提高工作效率、增强员工的责任心和团队意识,充分发挥榜样员工的模范带头作用。

其次,根据《申通上海区优选方案》,对上海区域和上海转运管理部各组及各岗位优秀人员都进行了合理评估和筛选,以公正公平公开的形式,之后各组全员进行公投。对于公投结果,上海区域综合管理部进行了综合评估,评估入选人员是否达到了评选条件,最后选出月度优秀员工。

其次,根据《申通上海区优选方案》,对上海区域和上海转运管理部各组及各岗位优秀人员都进行了合理评估和筛选,以公正公平公开的形式,之后各组全员进行公投。对于公投结果,上海区域综合管理部进行了综合评估,评估入选人员是否达到了评选条件,最后选出月度优秀员工。